Komple İşe Alım & AB Dışı Personel İthalatı Hizmetleri

Yetkili bir işe yerleştirme ajansı aracılığıyla yabancı personel işe almak için, faydalanıcı şirketin beş yasal koşulu yerine getirmesi gerekmektedir:

1. 1 Înregistrarea companiei în platforma WorkinRomania.gov.ro — procedură electronică gestionată cu sprijinul nostru, soluționată în maximum 30 de zile lucrătoare.
2. 2 Fără datorii restante la bugetul de stat — certificatul de atestare fiscală să confirme lipsa obligațiilor fiscale neachitate la bugetul general consolidat.
3. 3 Minimum 1 an de activitate efectivă — desfășurată într-un domeniu de activitate compatibil cu ocupația pentru care se solicită lucrătorii.
4. 4 Istoric juridic și de muncă curat — fără sancțiuni pentru muncă nedeclarată în ultimele 6 luni și fără condamnări definitive legate de raporturile de muncă în ultimele 12 luni.
5. 5 Contract de prestări servicii cu agenția de plasare — care include oferta fermă de angajare (salariu, durată, program, condiții de lucru, cazare și transport).

OUG nr. 32/2026 instituie reguli clare pentru protecția raporturilor de muncă și evidența lucrătorilor străini pe durata angajării:

1. 1 Plata salariului exclusiv prin virament bancar — drepturile salariale se achită doar în cont bancar deschis pe numele lucrătorului.
2. 2 Contract individual de muncă bilingv — redactat în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă de circulație internațională înțeleasă de salariat (lipsa variantei bilingve se sancționează cu amendă de 6.000 lei/contract).
3. 3 Instruire SSM pe înțelesul lucrătorului — instruirea privind securitatea și sănătatea în muncă într-o limbă înțeleasă de angajat și dotarea cu echipament individual de protecție.
4. 4 Notificare în 5 zile lucrătoare către IGI și agenție — obligatorie în cazul absențelor nemotivate de peste 3 zile consecutive sau la încetarea contractului de muncă.
5. 5 Cursuri de limba română pentru salariați — asigurate pe o perioadă de minimum 6 luni de la începerea activității, cel puțin 6 ore pe săptămână, incluzând elemente de integrare culturală.
6. 6 Păstrarea documentelor de angajare timp de minimum 5 ani — sancțiunile contravenționale pentru neconformități sunt cuprinse între 5.000 și 40.000 lei.