गैर-यूरोपीय संघ के कर्मियों की भर्ती और आयात के लिए पूर्ण सेवाएँ

एक अधिकृत प्लेसमेंट एजेंसी के माध्यम से विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए, लाभार्थी कंपनी को पांच कानूनी शर्तों को पूरा करना होगा:

1. 1 Înregistrarea companiei în platforma WorkinRomania.gov.ro — procedură electronică gestionată cu sprijinul nostru, soluționată în maximum 30 de zile lucrătoare.
2. 2 Fără datorii restante la bugetul de stat — certificatul de atestare fiscală să confirme lipsa obligațiilor fiscale neachitate la bugetul general consolidat.
3. 3 Minimum 1 an de activitate efectivă — desfășurată într-un domeniu de activitate compatibil cu ocupația pentru care se solicită lucrătorii.
4. 4 Istoric juridic și de muncă curat — fără sancțiuni pentru muncă nedeclarată în ultimele 6 luni și fără condamnări definitive legate de raporturile de muncă în ultimele 12 luni.
5. 5 Contract de prestări servicii cu agenția de plasare — care include oferta fermă de angajare (salariu, durată, program, condiții de lucru, cazare și transport).

OUG nr. 32/2026 instituie reguli clare pentru protecția raporturilor de muncă și evidența lucrătorilor străini pe durata angajării:

1. 1 Plata salariului exclusiv prin virament bancar — drepturile salariale se achită doar în cont bancar deschis pe numele lucrătorului.
2. 2 Contract individual de muncă bilingv — redactat în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă de circulație internațională înțeleasă de salariat (lipsa variantei bilingve se sancționează cu amendă de 6.000 lei/contract).
3. 3 Instruire SSM pe înțelesul lucrătorului — instruirea privind securitatea și sănătatea în muncă într-o limbă înțeleasă de angajat și dotarea cu echipament individual de protecție.
4. 4 Notificare în 5 zile lucrătoare către IGI și agenție — obligatorie în cazul absențelor nemotivate de peste 3 zile consecutive sau la încetarea contractului de muncă.
5. 5 Cursuri de limba română pentru salariați — asigurate pe o perioadă de minimum 6 luni de la începerea activității, cel puțin 6 ore pe săptămână, incluzând elemente de integrare culturală.
6. 6 Păstrarea documentelor de angajare timp de minimum 5 ani — sancțiunile contravenționale pentru neconformități sunt cuprinse între 5.000 și 40.000 lei.