सामग्रीमा जानुहोस्
MCA Workforce logo MCA Workforce एशिया र गैर-ईयू भर्ती समाधानहरू
पूर्ण अन्त-देखि-अन्त B2B समाधानहरू

गैर-EU कर्मचारी भर्ती र आयातका लागि पूर्ण सेवाहरू

हामी OUG नम्बर 32/2026 अनुसार सम्पूर्ण नोकरशाही र परिचालन जटिलता लिन्छौं: WorkinRomania.gov.ro मा दर्ता, पूर्व-मान्य उम्मेदवारहरूको कठोर चयन, एकल डिजिटल आवेदन, D/AM2 कन्सुलर भिसा र समर्पित आगमन-पछिको समर्थन।

100% OUG नम्बर 32/2026 को अनुपालन
90.000 2026 को दल (HG 1169/2025)
D/AM2 डिजिटल एकल आवेदन प्रवाह
2026 को कानूनी प्रक्रिया

6 चरणको भर्ती प्रक्रिया

2026 को दल: 90.000 कामदार (HG 1169/2025)
01. दर्ता
सम्झौता र प्लेटफर्म WorkinRomania.gov.ro
02. भर्ती
भर्ती र छनोट पूर्व-प्रमाणित उम्मेदवारहरू
03. सम्झौताहरू
नियुक्ति र द्विभाषी CIM WorkinRomania.gov.ro
04. एकल आवेदन
आवेदन र D/AM2 भिसा कूटनीतिक नियोग
05. आगमन
रोमानियामा आगमन निवास अनुमति
06. आगमन पछि
आगमन पछिको सहयोग समर्पित सहायता
परिचालन वास्तुकला

MCA Workforce साझेदारीका 5 स्तम्भहरू

पारदर्शी संरचना, स्पष्ट संविदात्मक उत्तरदायित्व र डिजिटल भर्ती तथा नियुक्ति प्रक्रियाको पूर्ण व्यवस्थापन।

अधिकृत नियुक्ति एजेन्सी • OUG नं. 32/2026 को पालना
01 उत्पत्ति र योग्यता

अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती र पूर्व-प्रमाणित डाटाबेसबाट चयन

हामी हाम्रो डाटाबेसमा तपाईंको कम्पनीको पदको प्रोफाइल र आवश्यकताहरूसँग मेल खाने पूर्व-प्रमाणित उम्मेदवारहरू पहिचान गर्छौं। नेपाल, श्रीलंका, भारत, फिलिपिन्स र पाकिस्तानमा रहेको हाम्रो सञ्जालले प्रत्येक कामदारको व्यावहारिक अनुभव र सीपहरूलाई कडाईका साथ फिल्टर गर्छ।

पूर्व-प्रमाणित डाटाबेस माग गरिएको पेशामा अनुभवको आधारमा पूर्व-चयन गरिएका र प्रमाणित उम्मेदवारहरू।
विदेशी भाषा मूल्याङ्कन कुराकानीको स्तर र अनुबंधित पदको लागि विशिष्ट प्राविधिक शब्दावलीको प्रमाणीकरण।
आपराधिक रेकर्ड र पृष्ठभूमि जाँच आपराधिक रेकर्ड कागजातहरू र कानूनी योग्यताको पूर्व-प्रमाणीकरण।
चिकित्सा योग्यता अध्यागमन प्रक्रिया सुरु गर्नु अघि सामान्य क्लिनिकल अवस्थाको प्रमाणीकरण।
सक्रिय कोरिडोरहरूको नक्सा प्रमाणित साझेदारीहरू
नेपाल र श्रीलंका
निर्माण र पूर्वाधार
फिलिपिन्स
होरेका र आतिथ्य
भारत र पाकिस्तान
लजिस्टिक्स र भण्डारण
भर्ती र छनोटको समानान्तरमा, हामी तपाईंको कम्पनीको WorkinRomania.gov.ro प्लेटफर्ममा दर्ता व्यवस्थापन गर्छौं ताकि कुल प्रशोधन समय छोटो होस्।
02 सरकारी प्लेटफर्म र सम्झौताहरू

WorkinRomania.gov.ro मा दर्ता, प्लेसमेन्ट सम्झौता र एकल आवेदन

OUG नं. 32/2026 अनुसार, पुरानो भौतिक कार्य अनुमति WorkinRomania.gov.ro प्लेटफर्ममा एकल डिजिटल आवेदनले प्रतिस्थापन गरिएको छ। हामी त्रिपक्षीय प्लेसमेन्ट सम्झौता, आधिकारिक मोडेलहरूमा द्विभाषी व्यक्तिगत रोजगार सम्झौता तयार गर्छौं र एकल इलेक्ट्रोनिक आवेदन पेश गर्छौं।

नियोक्ता दर्ता WorkinRomania.gov.ro मा कम्पनीको दर्ता, अधिकतम ३० कार्य दिन भित्र समाधान गरिनेछ।
त्रिपक्षीय प्लेसमेन्ट सम्झौता अधिकृत एजेन्सी, लाभग्राही नियोक्ता र छनोट गरिएको कामदार बीच सम्पन्न।
आधिकारिक मोडेलहरूमा द्विभाषी CIM द्विभाषी रूपमा तयार पारिएको र सिधै workinromania.gov.ro को दर्तामा दर्ता गरिएको।
सीमा र पेशाहरूको प्रमाणीकरण हामी अभावग्रस्त पेशाहरूको सूची र औसत कर्मचारी संख्याको सीमा भित्रको समावेशलाई प्रमाणित गर्छौं।
डिजिटल मानक २०२६ OUG nr. 32/2026
IGI का काउन्टरहरूमा भौतिक फाइलहरू बिना
WorkinRomania.gov.ro को एकल प्रवाह
कानुन अनुसार कागजात अभिलेखन
न्यूनतम ५ वर्ष
नियोक्ताका लागि सरलीकरण: अधिकृत एजेन्सीका ग्राहकहरूले प्रत्यक्ष भर्तीमा लगाइएका वित्तीय ग्यारेन्टीहरू बिना, प्लेटफर्ममा इलेक्ट्रोनिक दर्ता प्रक्रिया मात्र पूरा गर्छन्।
03 कन्सुलट र उडान

रोजगार भिसा D/AM2 र D/AM1 र उडान लजिस्टिक

WorkinRomania.gov.ro मा एकल आवेदन मार्फत शर्तहरूको पूर्ति प्रमाणित गरिसकेपछि, उम्मेदवार रोजगारका लागि दीर्घकालीन भिसा (D/AM2 वा D/AM1) जारी गर्न रोमानियाको कूटनीतिक नियोगमा उपस्थित हुन्छ, त्यसपछि अन्तर्राष्ट्रिय यातायातको व्यवस्था गरिन्छ।

कूटनीतिक नियोगमा भेटघाट एकल आवेदनको प्रमाणीकरण पछि कन्सुलटमा उम्मेदवारको प्रस्तुति समन्वय।
अन्तर्राष्ट्रिय यातायातको व्यवस्थापन रोजगारदातासँग सहमत तालिका अनुसार उडानहरूको योजना र आगमनहरूको समूहीकरण।
यात्रा र चिकित्सा बीमा रोमानियामा पारिवारिक चिकित्सकमा दर्ता नभएसम्म सीमा आवश्यकताहरू अनुरूप नीतिहरू।
कन्सुलर फाइल तयारी निश्चित प्रस्तावका सर्तहरू र यात्रा कागजातहरूको बारेमा कामदारहरूलाई प्रशिक्षण।
उडान र आगमन तालिका

हामी रोमानियामा आगमनहरू समन्वय गर्छौं ताकि आन्तरिक यातायात, आवास, पारिवारिक चिकित्सकमा दर्ता र कार्यस्थलमा प्रस्तुतिलाई सिंक्रोनाइज गर्न सकियोस्।

भिसा प्रणाली २०२६ भिसा D/AM2 र D/AM1
एकल आवेदन
04 रोमानियामा भूमिमा

रोमानियामा आगमन: आवास, पारिवारिक चिकित्सक र निवास अनुमति

देशमा आइपुगेपछि, हामी सबै परिचालन चरणहरू व्यवस्थापन गर्छौं: पिकअप र आन्तरिक यातायात, आवासमा स्थापना, पारिवारिक चिकित्सकमा दर्ता, निवास अनुमतिका लागि कागजातहरू पेश गर्ने र कामदारहरूलाई कार्यस्थलमा प्रस्तुत गर्ने।

यातायात र पिकअप एयरपोर्टबाट पिकअप र रोजगारदाताको आवास र मुख्यालयसम्म व्यवस्थित स्थानान्तरण।
पारिवारिक चिकित्सक र बैंक खाता दर्ता पारिवारिक चिकित्सकमा दर्ता गर्न र तलब बैंक खाता खोल्न सहयोग।
निवास अनुमति प्राप्त गर्ने फाइल तयार गर्ने र एकल अनुमति जारी गर्न IGI मा कामदारहरूलाई साथ दिने।
व्यावसायिक स्वास्थ्य र SSM प्रशिक्षण व्यावसायिक स्वास्थ्यमा अपोइन्टमेन्ट र कर्मचारीले बुझ्ने भाषामा SSM प्रशिक्षणको लागि समर्थन।
आवास सर्तहरूमा परामर्श निश्चित रोजगार प्रस्ताव अनुसार

हामी तपाईंलाई निश्चित रोजगार प्रस्तावमा प्रदान गरिएका आवास र यातायातका सर्तहरू जाँच गर्न सहयोग गर्छौं, ताकि कामदारहरूको समायोजन कुनै अवरोध बिना अगाडि बढोस्।

कार्यस्थलमा प्रस्तुति: हामी प्रारम्भिक एकीकरण समन्वय गर्छौं ताकि तपाईंको टोलीमा संक्रमण छिटो र प्रभावकारी होस्।
05 आगमन पछिको सहयोग

समर्पित परियोजना प्रबन्धक, रोमानियाली भाषा पाठ्यक्रम र IGI अनुपालन

कामदारहरू आइपुगेपछि एक परियोजना प्रबन्धक र हाम्रा अध्यागमन विशेषज्ञहरू तपाईंको कम्पनीसँगै रहन्छन्: हामी IGI लाई कानूनी सूचनाहरू, कानूनद्वारा तोकिएको रोमानियाली भाषा पाठ्यक्रमहरूको आयोजना, निवास कागजातहरूको नवीकरण र अधिकारीहरूसँगको सम्बन्ध व्यवस्थापन गर्छौं।

IGI लाई कानूनी सूचनाहरू कानूनी ५ कार्य दिन भित्र अनिवार्य रिपोर्टिङको लागि सहयोग।
रोमानियाली भाषाका कक्षाहरू OUG nr. 32/2026 द्वारा तोकिएको अनिवार्य रोमानियाली भाषा र सांस्कृतिक एकीकरण पाठ्यक्रमहरूको आयोजना।
निवास कागजात नवीकरण अनुमतिपत्रको म्याद सकिने अनुगमन र IGI मा समयमै नवीकरण फाइलहरू तयार गर्ने।
अधिकारीहरूसँगको सम्बन्ध सम्झौताहरू सञ्चालन गर्दा IGI, ANOFM र ITM सँगको सम्बन्धमा विशेषज्ञ सहयोग।
B2B सहकार्य प्याकेजहरू एकीकृत समर्थन
आधिकारिक टेम्प्लेटहरू र द्विभाषी कागजातहरू हामी OUG nr. 32/2026 अनुरूप द्विभाषी सम्झौता टेम्प्लेटहरू र आन्तरिक प्रक्रियाहरू उपलब्ध गराउँछौं।
समर्पित रोजगारी पछिको सहयोग सूचनाहरू, रोमानियाली भाषाका कक्षाहरू र निवासको म्याद थप व्यवस्थापनका लागि समर्पित परियोजना प्रबन्धक।
रोजगारदाताहरूका लागि अनुपालन गाइड

योग्यताका सर्तहरू र रोजगारी पछिका दायित्वहरू

अधिकृत प्लेसमेन्ट एजेन्सी मार्फत गैर-EU कामदारहरूलाई काममा राख्नु अघि र पछि रोमानियाली कम्पनीले जान्नुपर्ने सबै कुरा।

कम्पनीको योग्यता

रोजगारदाताले कुन सर्तहरू पूरा गर्नुपर्छ?

अधिकृत प्लेसमेन्ट एजेन्सी मार्फत विदेशी कर्मचारीहरू भर्ती गर्नका लागि, लाभार्थी कम्पनीले पाँच कानूनी सर्तहरू पूरा गर्नुपर्छ:

  1. 1 WorkinRomania.gov.ro प्लेटफर्ममा कम्पनी दर्ता — हाम्रो सहयोगमा व्यवस्थित गरिएको इलेक्ट्रोनिक प्रक्रिया, अधिकतम ३० कार्य दिन भित्र समाधान गरिनेछ।
  2. 2 राज्यको बजेटमा कुनै बाँकी ऋण छैन — कर प्रमाणीकरण प्रमाणपत्रले समेकित सामान्य बजेटमा कुनै पनि नतिरेको कर दायित्व नभएको पुष्टि गर्नुपर्छ।
  3. 3 न्यूनतम १ वर्षको वास्तविक गतिविधि — कामदारहरू माग गरिएको पेशासँग मिल्दो गतिविधि क्षेत्रमा सञ्चालित।
  4. 4 स्वच्छ कानूनी र कार्य इतिहास — पछिल्लो ६ महिनामा अघोषित कामको लागि कुनै जरिवाना छैन र पछिल्लो १२ महिनामा रोजगारी सम्बन्धसँग सम्बन्धित कुनै अन्तिम सजाय छैन।
  5. 5 रोजगार एजेन्सीसँग सेवा सम्झौता — जसमा रोजगारीको निश्चित प्रस्ताव (तलब, अवधि, तालिका, काम गर्ने अवस्था, आवास र यातायात) समावेश छ।
सुरु गर्नु अघि जाँच गर्नुपर्ने दुई सीमाहरू: D/AM2 भिसामा भर्ती गरिएका कामदारहरूको संख्या अघिल्लो आर्थिक वर्षमा कम्पनीका कर्मचारीहरूको औसत संख्या भन्दा बढी हुन सक्दैन, र लक्षित पद अभावग्रस्त पेशाहरूको सूची मा हुनुपर्छ। MCA Workforce टोलीले परियोजना सुरु गर्दा दुवै मापदण्डहरू निःशुल्क जाँच गर्दछ।
कानूनी जिम्मेवारीहरू

रोजगारी पछि तपाईंका के दायित्वहरू छन्?

OUG nr. 32/2026 ले रोजगारी सम्बन्धको सुरक्षा र रोजगारीको अवधिमा विदेशी कामदारहरूको रेकर्डका लागि स्पष्ट नियमहरू स्थापित गर्दछ:

  1. 1 तलबको भुक्तानी विशेष रूपमा बैंक स्थानान्तरण मार्फत — तलब कामदारको नाममा खोलिएको बैंक खातामा मात्र भुक्तानी गरिन्छ।
  2. 2 द्विभाषी व्यक्तिगत रोजगार सम्झौता — रोमानियाली भाषा र मूल देशको भाषामा वा कर्मचारीले बुझ्ने अन्तर्राष्ट्रिय भाषामा तयार पारिएको (द्विभाषी संस्करणको अभावमा प्रति सम्झौता ६,००० लेई जरिवाना लाग्छ)।
  3. 3 कामदारले बुझ्ने गरी SSM प्रशिक्षण — कर्मचारीले बुझ्ने भाषामा कार्यस्थल सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी प्रशिक्षण र व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणको व्यवस्था।
  4. 4 IGI र एजेन्सीलाई ५ कार्य दिन भित्र सूचना — लगातार ३ दिन भन्दा बढीको अनुपस्थितिको अवस्थामा वा रोजगार सम्झौता समाप्त भएमा अनिवार्य।
  5. 5 कर्मचारीहरूका लागि रोमानियाली भाषा कक्षाहरू — गतिविधि सुरु भएको मितिदेखि न्यूनतम ६ महिनाको अवधिका लागि, प्रति हप्ता कम्तिमा ६ घण्टा, सांस्कृतिक एकीकरणका तत्वहरू सहित।
  6. 6 न्यूनतम ५ वर्षसम्म रोजगारीका कागजातहरू राख्ने — गैर-अनुपालनका लागि दण्डात्मक जरिवाना ५,००० देखि ४०,००० लेई सम्म हुन्छ।
MCA Workforce ले तपाईंलाई कसरी सहयोग गर्छ: आधिकारिक द्विभाषी सम्झौताका नमूनाहरू, कानूनी सूचनाहरूको व्यवस्थापन, रोमानियाली भाषा कक्षाहरूको आयोजना र निवास कागजातहरूको नवीकरण हाम्रो टोलीद्वारा प्रदान गरिने रोजगारी पछिको सहयोगको अंश हुन्।
वित्तीय र परिचालन सुरक्षा

स्पष्ट संविदात्मक ग्यारेन्टीहरू

हामी रोजगारदाताको काँधमा कुनै जोखिम हस्तान्तरण गर्दैनौं। MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL सँग हस्ताक्षर गरिएको B2B सम्झौताले स्पष्ट सर्तहरू र पूर्ण कानूनी सुरक्षा निर्दिष्ट गर्दछ।

कानूनी अनुपालन

कानून अनुसार फाइलको लेखापरीक्षण र प्रमाणीकरण

प्रत्येक फाइलले WorkinRomania.gov.ro मार्फत पेश गर्नु अघि कडा कानूनी प्रमाणीकरणबाट लाभ उठाउँछ, OUG nr. 32/2026 को प्रावधानहरू अनुसार फारमका त्रुटिहरू वा प्रशासनिक त्रुटिहरू हटाउँदै।

पूर्ण सहायता र संविदात्मक रूपमा ग्यारेन्टी गरिएको कानूनी अनुपालन
पूर्ण पारदर्शिता

अनुमानित लागत र कुनै आश्चर्य छैन

सुरुमा सहमत भएको बजेट अपरिवर्तित रहन्छ। हाम्रो प्रस्तावले सबै कानूनी शुल्क, अनुवाद, प्लेसमेन्ट शुल्क र यातायात लागतहरू पारदर्शी रूपमा विस्तृत गर्दछ। प्रक्रियाको क्रममा कुनै लुकेका लागतहरू वा पूर्वव्यापी बिलहरू छैनन्।

वितरण द्वारा प्रमाणित चरणहरूमा भुक्तानीको किस्ता
व्यक्तिगत B2B परामर्श

हाम्रो अध्यागमन विशेषज्ञसँग सिधै कुरा गर्नुहोस्

प्रत्येक कम्पनीको फरक कार्य गति र विशिष्ट आवश्यकताहरू हुन्छन्। हामी तपाईंलाई कम्पनीको योग्यता, अभावग्रस्त पेशाहरूको सूचीमा समावेश र WorkinRomania.gov.ro मा दर्ताका चरणहरू जाँच गर्नका लागि एक समर्पित सल्लाहकारसँग सिधै सम्पर्क गराउँछौं।

B2B MCA Workforce सल्लाहकार
MCA Workforce Solutions टोली प्रत्यक्ष समर्थन र परामर्श
0745.957.630 [email protected]
Str. Fabrica de Chibrituri nr. 50, București
MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL • CUI: RO 53430971 • वाणिज्य दर्ता नं.: J2026004785008

गैर-ईयू कर्मचारीका लागि प्रस्ताव अनुरोध गर्नुहोस्

वित्तीय सिमुलेशन र अनुमानित तालिका प्राप्त गर्न कम्पनीको सम्पर्क विवरणहरू भर्नुहोस्।

उम्मेदवार र कामदारहरूको लागि

रोमानियामा जागिर खोज्दै हुनुहुन्छ? CV पठाउनुहोस्

यदि तपाईं रोमानियामा निर्माण, HoReCa वा रसदमा स्थिर जागिर खोज्दै हुनुहुन्छ भने, हाम्रो उम्मेदवार डाटाबेसमा दर्ता गर्नुहोस्। हाम्रो टोलीले आवेदनहरूको मूल्याङ्कन गर्छ र मिल्दो पदहरूको लागि तपाईंलाई सम्पर्क गर्छ।

उम्मेदवारहरूको लागि 0% कमिशन हामी कामदारहरूबाट मध्यस्थता शुल्क वा भर्ती कमिशन लिँदैनौं।
द्विभाषी सम्झौता र कानूनी प्रक्रिया द्विभाषी व्यक्तिगत रोजगार सम्झौता र भिसा तथा बसोबासको लागि पूर्ण समर्थन सहित कानूनी रोजगारी।
स्वीकृत CV ढाँचाहरू PDF, DOC, DOCX, JPG वा PNG (अधिकतम आकार 10 MB)।

उम्मेदवार दर्ता फारम र CV अपलोड गर्नुहोस्

व्यक्तिगत विवरण भर्नुहोस् र छनोट प्रक्रियामा प्रवेश गर्न आफ्नो CV अपलोड गर्नुहोस्।

स्वीकृत फाइलहरू: PDF, DOC, DOCX, JPG, PNG (अधिकतम १० MB)।