Teljes körű toborzási és nem-EU-s munkaerő import szolgáltatások
Teljes mértékben átvállaljuk a bürokratikus és operatív komplexitást az OUG nr. 32/2026 rendelet szerint: regisztráció a WorkinRomania.gov.ro oldalon, a előzetesen ellenőrzött jelöltek szigorú kiválasztása, egységes digitális kérelem, D/AM2 konzuli vízum és dedikált érkezés utáni támogatás.
A Toborzási Folyamat 6 Lépésben
Az MCA Workforce Partnerség 5 Pillére
Átlátható struktúra, egyértelmű szerződéses felelősség és a digitális toborzási és elhelyezési eljárás teljes körű kezelése.
Nemzetközi Toborzás és Kiválasztás Előzetesen Érvényesített Adatbázisokból
Adatbázisainkban azonosítjuk az előzetesen érvényesített jelölteket, akik megfelelnek az Ön cégének profiljának és a pozíció követelményeinek. Nepálban, Srí Lankán, Indiában, a Fülöp-szigeteken és Pakisztánban működő hálózatunk szigorúan szűri az egyes munkavállalók gyakorlati tapasztalatát és képességeit.
Înregistrare în WorkinRomania.gov.ro, Contract de Plasare & Cerere Unică
Conform OUG nr. 32/2026, vechiul aviz fizic de muncă a fost înlocuit cu cererea unică digitală în platforma WorkinRomania.gov.ro. Pregătim contractul tripartit de plasare, contractul individual de muncă bilingv pe modelele oficiale și depunem cererea unică electronică.
Vize de Angajare D/AM2 & D/AM1 și Logistică Zbor
După verificarea îndeplinirii condițiilor prin cererea unică în WorkinRomania.gov.ro, candidatul se prezintă la misiunea diplomatică a României pentru eliberarea vizei de lungă ședere pentru angajare (D/AM2 sau D/AM1), urmată de organizarea transportului internațional.
Koordináljuk a romániai érkezéseket a belföldi szállítás, szállás, háziorvoshoz való bejelentkezés és a munkahelyi bemutatkozás szinkronizálása érdekében.
Érkezés Romániába: Szállás, Háziorvos és Tartózkodási Engedély
Az országba érkezéskor minden operatív lépést kezelünk: átvétel és belföldi szállítás, szálláshelyre való beköltözés, háziorvoshoz való bejelentkezés, a tartózkodási engedélyhez szükséges dokumentumok benyújtása és a munkavállalók munkahelyi bemutatása.
Támogatjuk Önt a végleges munkaszerződés ajánlatában szereplő szállás- és szállítási feltételek ellenőrzésében, hogy a munkavállalók beilleszkedése zökkenőmentes legyen.
Dedikált Projektmenedzser, Román Nyelvtanfolyamok és IGI Megfelelőség
Egy Projektmenedzser és bevándorlási szakértőink a munkavállalók érkezése után is az Ön cége mellett maradnak: kezeljük az IGI felé irányuló jogi értesítéseket, a törvény által előírt román nyelvtanfolyamok szervezését, a tartózkodási okmányok megújítását és a hatóságokkal való kapcsolattartást.
Új Jogi Keret 2026-tól: A Munkavállalási Engedély Megszűnt
2026. április 27-től a 32/2026. sz. OUG reformálja a nem uniós állampolgárok foglalkoztatási eljárását: az IGI által kiadott régi munkavállalási engedély megszűnik, és a folyamat digitalizálódik a WorkinRomania.gov.ro kormányzati platformon keresztül (amely 2026. augusztus 7-ig bezárólag működik a regisztrációk, engedélyezések és tesztelések céljára, a 49–52. cikkekben szabályozott átmeneti szabályokkal).
Az egységes kérelem felváltja a munkavállalási engedélyt
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása egyetlen integrált elektronikus folyamaton keresztül történik a WorkinRomania.gov.ro platformon, megszüntetve a fizikai akták benyújtását az Általános Bevándorlási Felügyelőség (Inspectoratul General pentru Imigrări) pultjainál.
Két kategóriájú munkavállalási vízum
A jogszabály különbséget tesz a D/AM1 (magasan képzett munkavállalók és speciális kategóriák számára, kontingensplafon nélkül) és a D/AM2 (állandó és szezonális munkavállalók számára, az éves kontingens keretén belül, és csak a félévente frissített Hiányzó foglalkozások listájában szereplő COR kódok esetében) között.
Standard út: engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökség
A romániai vállalatok túlnyomó többsége számára a D/AM2 vízummal történő toborzás az ANOFM által engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökséggel kötött szerződés útján valósul meg. Közvetlen engedélyezés ügynökség nélkül csak azoknak a munkáltatóknak engedélyezett, akik legalább 50 alkalmazottal, legalább 24 hónapos tevékenységgel és minden toborzott munkavállaló után 1.000 EUR kaucióval rendelkeznek.
Ügynökségi ügyfeleknek: csak regisztráció
Ha a mi munkaerő-közvetítő ügynökségünkön keresztül toboroz, nincs szüksége saját engedélyre vagy kaucióra: a vállalat csak a WorkinRomania.gov.ro platformon történő regisztráción megy keresztül, világos, elektronikusan ellenőrzött feltételek alapján, legfeljebb 30 munkanapon belül.
Jogosultsági Feltételek és Foglalkoztatás Utáni Kötelezettségek
Mindent, amit egy romániai vállalatnak tudnia kell a nem uniós munkavállalók engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül történő foglalkoztatása előtt és után.
Milyen feltételeknek kell megfelelnie a munkáltatónak?
Ahhoz, hogy egy engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül külföldi személyzetet toborozzon, a kedvezményezett vállalatnak öt jogi feltételnek kell megfelelnie:
- 1 Înregistrarea companiei în platforma WorkinRomania.gov.ro — procedură electronică gestionată cu sprijinul nostru, soluționată în maximum 30 de zile lucrătoare.
- 2 Fără datorii restante la bugetul de stat — certificatul de atestare fiscală să confirme lipsa obligațiilor fiscale neachitate la bugetul general consolidat.
- 3 Minimum 1 an de activitate efectivă — desfășurată într-un domeniu de activitate compatibil cu ocupația pentru care se solicită lucrătorii.
- 4 Istoric juridic și de muncă curat — fără sancțiuni pentru muncă nedeclarată în ultimele 6 luni și fără condamnări definitive legate de raporturile de muncă în ultimele 12 luni.
- 5 Contract de prestări servicii cu agenția de plasare — care include oferta fermă de angajare (salariu, durată, program, condiții de lucru, cazare și transport).
Ce obligații ai după angajare?
OUG nr. 32/2026 instituie reguli clare pentru protecția raporturilor de muncă și evidența lucrătorilor străini pe durata angajării:
- 1 Plata salariului exclusiv prin virament bancar — drepturile salariale se achită doar în cont bancar deschis pe numele lucrătorului.
- 2 Contract individual de muncă bilingv — redactat în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă de circulație internațională înțeleasă de salariat (lipsa variantei bilingve se sancționează cu amendă de 6.000 lei/contract).
- 3 Instruire SSM pe înțelesul lucrătorului — instruirea privind securitatea și sănătatea în muncă într-o limbă înțeleasă de angajat și dotarea cu echipament individual de protecție.
- 4 Notificare în 5 zile lucrătoare către IGI și agenție — obligatorie în cazul absențelor nemotivate de peste 3 zile consecutive sau la încetarea contractului de muncă.
- 5 Cursuri de limba română pentru salariați — asigurate pe o perioadă de minimum 6 luni de la începerea activității, cel puțin 6 ore pe săptămână, incluzând elemente de integrare culturală.
- 6 Păstrarea documentelor de angajare timp de minimum 5 ani — sancțiunile contravenționale pentru neconformități sunt cuprinse între 5.000 și 40.000 lei.
Garanții Contractuale Explicite
Nu transferăm niciun risc pe umerii angajatorului. Contractul B2B semnat cu MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL stipulează termene clare și protecție juridică completă.
Audit și Validare Dosar Conform Legii
Fiecare dosar beneficiază de verificare juridică riguroasă prealabilă transmiterii prin WorkinRomania.gov.ro, eliminând viciile de formă sau erorile administrative conform prevederilor OUG nr. 32/2026.
Costuri Predictibile & Fără Surprize
Bugetul agreat inițial rămâne neschimbat. Oferta noastră detaliază transparent toate taxele legale, traducerile, onorariul de plasare și costurile de transport. Nu există costuri ascunse sau facturi retroactive pe parcursul procesului.
Discută direct cu specialistul nostru în imigrare
Fiecare companie are un ritm diferit de activitate și cerințe specifice. Vă punem în legătură directă cu un consultant dedicat pentru a verifica eligibilitatea firmei, încadrarea în Lista ocupațiilor deficitare și pașii de înregistrare în WorkinRomania.gov.ro.
Kérjen nem EU-s személyzeti ajánlatot
Kérjük, töltse ki cége elérhetőségi adatait a pénzügyi szimuláció és a becsült ütemterv megkapásához.
Munkát keres Romániában? Küldje el önéletrajzát
Ha stabil munkát keres Romániában az építőiparban, HoReCa szektorban vagy logisztikában, regisztráljon jelölti adatbázisunkba. Csapatunk értékeli a jelentkezéseket, és felveszi Önnel a kapcsolatot a megfelelő pozíciók kapcsán.
Jelentkezési űrlap és önéletrajz feltöltése
Töltse ki személyes adatait és töltse fel önéletrajzát a kiválasztási folyamatba való belépéshez.