Teljes körű Toborzási és Nem EU-s Munkaerő Import Szolgáltatások
Teljes mértékben átvállaljuk a bürokratikus és operatív komplexitást az OUG nr. 32/2026 rendeletnek megfelelően: regisztráció a WorkinRomania.gov.ro oldalon, előzetesen ellenőrzött jelöltek szigorú kiválasztása, digitális egységes kérelem, D/AM2 konzuli vízum és dedikált érkezés utáni támogatás.
A toborzási folyamat 6 lépésben
Az MCA Workforce partnerségének 5 pillére
Átlátható struktúra, egyértelmű szerződéses felelősség és a digitális toborzási és elhelyezési eljárás teljes körű kezelése.
Nemzetközi toborzás és kiválasztás előzetesen ellenőrzött adatbázisokból
Adatbázisainkban azonosítjuk azokat az előzetesen ellenőrzött jelölteket, akik megfelelnek az Ön cégének profiljának és a pozíció követelményeinek. Nepálban, Srí Lankán, Indiában, a Fülöp-szigeteken és Pakisztánban működő hálózatunk szigorúan szűri minden munkavállaló gyakorlati tapasztalatát és képességeit.
Înregistrare în WorkinRomania.gov.ro, Contract de Plasare & Cerere Unică
Conform OUG nr. 32/2026, vechiul aviz fizic de muncă a fost înlocuit cu cererea unică digitală în platforma WorkinRomania.gov.ro. Pregătim contractul tripartit de plasare, contractul individual de muncă bilingv pe modelele oficiale și depunem cererea unică electronică.
Vize de Angajare D/AM2 & D/AM1 și Logistică Zbor
După verificarea îndeplinirii condițiilor prin cererea unică în WorkinRomania.gov.ro, candidatul se prezintă la misiunea diplomatică a României pentru eliberarea vizei de lungă ședere pentru angajare (D/AM2 sau D/AM1), urmată de organizarea transportului internațional.
Coordonăm sosirile în România pentru a sincroniza transportul intern, cazarea, înscrierea la medicul de familie și prezentarea la locul de muncă.
Sosirea în România: Cazare, Medic de Familie & Permis de Ședere
La sosirea în țară, gestionăm toți pașii operaționali: preluarea și transportul intern, instalarea la cazare, înscrierea la medicul de familie, depunerea documentelor pentru permisul de ședere și prezentarea lucrătorilor la locul de muncă.
Vă sprijinim în verificarea condițiilor de cazare și transport prevăzute în oferta fermă de angajare, astfel încât acomodarea lucrătorilor să decurgă fără sincope.
Project Manager Dedicat, Cursuri de Română & Conformitate IGI
Egy projektmenedzser és bevándorlási szakértőink a munkavállalók érkezése után is az Ön cége mellett maradnak: kezeljük az IGI felé történő jogi értesítéseket, a törvény által előírt román nyelvi kurzusok szervezését, a tartózkodási dokumentumok megújítását és a hatóságokkal való kapcsolattartást.
Az Új Jogi Keret 2026-tól: A Munkavállalási Engedély Megszűnt
2026. április 27-től az OUG nr. 32/2026 reformálja a nem EU-s állampolgárok foglalkoztatási eljárását: a régi, IGI által kiadott munkavállalási engedély megszűnik, és a folyamat digitalizálódik a WorkinRomania.gov.ro kormányzati platformon keresztül (amely 2026. augusztus 7-ig bezárólag működik a regisztrációk, engedélyezések és tesztelés céljából, az átmeneti szabályokat a 49–52. cikk szabályozza).
Az egységes kérelem felváltja a munkavállalási engedélyt
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása egyetlen integrált elektronikus folyamaton keresztül történik a WorkinRomania.gov.ro platformon, megszüntetve a fizikai akták benyújtását az Általános Bevándorlási Felügyelőség (Inspectoratul General pentru Imigrări) pultjainál.
Két kategóriájú munkavállalási vízum
A jogszabály különbséget tesz a D/AM1 (magasan képzett munkavállalóknak és speciális kategóriáknak szánt, kontingensplafon nélkül) és a D/AM2 (állandó és szezonális munkavállalóknak, az éves kontingens keretén belül és csak a félévente frissített Hiányzó foglalkozások listájában szereplő COR kódokhoz) között.
A standard út: az engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökség
A romániai vállalatok nagy többsége számára a D/AM2 vízummal történő toborzás az ANOFM által engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökséggel kötött szerződés útján történik. Közvetlen engedélyezés ügynökség nélkül csak azoknak a munkáltatóknak engedélyezett, akik legalább 50 alkalmazottal, legalább 24 hónapos tevékenységgel és minden toborzott munkavállaló után 1.000 EUR garancia letéttel rendelkeznek.
Ügynökségi ügyfeleknek: csak regisztráció
Ha a mi munkaerő-közvetítő ügynökségünkön keresztül toboroz, nincs szüksége saját engedélyre vagy garancia letétre: a vállalatnak csak a WorkinRomania.gov.ro platformon kell regisztrálnia, világos, elektronikusan ellenőrzött feltételek alapján, legfeljebb 30 munkanapon belül.
Jogosultsági Feltételek & Foglalkoztatás Utáni Kötelezettségek
Mindent, amit egy romániai vállalatnak tudnia kell a nem EU-s munkavállalók engedélyezett munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül történő foglalkoztatása előtt és után.
Milyen feltételeknek kell megfelelnie a munkáltatónak?
Ahhoz, hogy egy felhatalmazott munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül külföldi munkaerőt toborozzon, a kedvezményezett vállalatnak öt jogi feltételnek kell megfelelnie:
- 1 A vállalat regisztrációja a WorkinRomania.gov.ro platformon — egy elektronikus eljárás, amelyet a mi támogatásunkkal kezelnek, és legfeljebb 30 munkanapon belül megoldódik.
- 2 Nincs fennálló tartozás az állami költségvetés felé — az adóigazolásnak igazolnia kell, hogy nincsenek kifizetetlen adókötelezettségek az egységes állami költségvetés felé.
- 3 Minimum 1 év tényleges tevékenység — olyan tevékenységi területen, amely kompatibilis azzal a foglalkozással, amelyre a munkavállalókat kérik.
- 4 Tiszta jogi és munkaügyi előélet — az elmúlt 6 hónapban nem volt szankció be nem jelentett munkavégzésért, és az elmúlt 12 hónapban nem volt jogerős ítélet a munkaviszonnyal kapcsolatban.
- 5 Szolgáltatási szerződés a munkaerő-közvetítő ügynökséggel — amely tartalmazza a végleges munkavállalási ajánlatot (fizetés, időtartam, program, munkakörülmények, szállás és szállítás).
Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatás után?
Az OUG nr. 32/2026 egyértelmű szabályokat állapít meg a munkaviszonyok védelmére és a külföldi munkavállalók nyilvántartására a foglalkoztatás időtartama alatt:
- 1 A bér kifizetése kizárólag banki átutalással — a bérjogosultságokat csak a munkavállaló nevére nyitott bankszámlára kell kifizetni.
- 2 Kétnyelvű egyéni munkaszerződés — román nyelven és a származási ország nyelvén, vagy a munkavállaló által értett nemzetközi nyelven szerkesztve (a kétnyelvű változat hiánya szerződésenként 6.000 lej bírsággal sújtható).
- 3 Munkavédelmi oktatás a munkavállaló számára érthető nyelven — a munkavédelemről szóló oktatás a munkavállaló által értett nyelven, valamint egyéni védőfelszereléssel való ellátás.
- 4 Értesítés 5 munkanapon belül az IGI és az ügynökség felé — kötelező 3 egymást követő napot meghaladó igazolatlan hiányzás vagy a munkaszerződés felmondása esetén.
- 5 Román nyelvtanfolyamok a munkavállalók számára — a tevékenység megkezdésétől számított legalább 6 hónapig biztosítva, heti legalább 6 órában, beleértve a kulturális integrációs elemeket is.
- 6 A munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok megőrzése legalább 5 évig — a szabálysértési szankciók a nem megfelelőségek esetén 5.000 és 40.000 lej között mozognak.
Kifejezett szerződéses garanciák
Nem hárítunk semmilyen kockázatot a munkáltatóra. Az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL-lel aláírt B2B szerződés egyértelmű feltételeket és teljes jogi védelmet biztosít.
Audit és dosszié érvényesítése a törvény szerint
Minden dosszié szigorú jogi ellenőrzésen esik át a WorkinRomania.gov.ro-n keresztüli továbbítás előtt, kiküszöbölve az alaki hibákat vagy az adminisztratív tévedéseket az OUG nr. 32/2026 rendelkezéseinek megfelelően.
Előre látható költségek és meglepetések nélkül
Az eredetileg elfogadott költségvetés változatlan marad. Ajánlatunk átláthatóan részletezi az összes jogi díjat, fordítást, közvetítési díjat és szállítási költséget. Nincsenek rejtett költségek vagy visszamenőleges számlák a folyamat során.
Beszéljen közvetlenül bevándorlási szakértőnkkel
Minden vállalatnak más a működési ritmusa és specifikus igényei vannak. Közvetlenül összekapcsoljuk egy dedikált tanácsadóval, hogy ellenőrizze a cég jogosultságát, a hiányszakmák listájába való besorolását és a WorkinRomania.gov.ro oldalon történő regisztráció lépéseit.
Kérj ajánlatot nem EU-s személyzetre
Kérjük, töltse ki a cég elérhetőségi adatait a pénzügyi szimuláció és a becsült ütemterv megkapásához.
Munkát keres Romániában? Küldje el önéletrajzát
Ha stabil munkát keres Romániában az építőiparban, HoReCa szektorban vagy logisztikában, regisztráljon jelölti adatbázisunkba. Csapatunk értékeli a jelentkezéseket, és felveszi Önnel a kapcsolatot a megfelelő pozíciókkal kapcsolatban.
Jelentkezési űrlap és önéletrajz feltöltése
Kérjük, töltse ki személyes adatait és töltse fel önéletrajzát a kiválasztási folyamatba való belépéshez.