Ugrás a tartalomra
MCA Workforce logo MCA Workforce Ázsiai és nem EU-s toborzási megoldások
Jogi megfelelőség és B2B jogi keret Hivatalos dokumentáció

Felhasználási feltételek és Adatkezelési Szabályzat (GDPR)

Az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL által nyújtott, nem EU-s térségből származó munkaerő közvetítésére, kiválasztására és importjának megkönnyítésére vonatkozó szolgáltatások szabályozása, kizárólag jogi személyek és romániai munkaadók számára.

Utolsó frissítés: 2025. január
Verzió: 2.1 B2B Enterprise
Üzemeltető: MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL
GDPR Szabályzat Süti Szabályzat
01. Szakasz

Az Üzemeltető és az Ügynökség Azonosító Adatai

A külföldi munkaerő kiválasztására, toborzására és közvetítésére szolgáló platformot és kapcsolódó szolgáltatásokat közvetlenül az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL kereskedelmi társaság üzemelteti, amely egy román jogi entitás, és az MCA WORKFORCE SOLUTIONS professzionális márkanév alatt működik.

Alapító Okirat Szerinti Név
MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL
Bejegyzett kereskedelmi márka: MCA Workforce Solutions
Adóazonosító és Nyilvántartás
CUI: RO 53430971
Cégjegyzékszám: J2026004785008
EUID: ROONRC.J2026004785008
Munkapont és Cím
București
Str. Fabrica de Chibrituri nr. 50, București
Jogi Képviselő és Vezetőség
Adminisztratív Vezetőség
Ügyfélkapcsolati és B2B Támogatási Osztály
Nemzeti Akkreditáció és Digitalizált Jogi Keret Az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL rendelkezik a munkaerő-kiválasztási és -közvetítési tevékenységekhez szükséges jogi engedélyekkel, és integráltan működik az OUG nr. 32/2026 által bevezetett digitális eljárásnak megfelelően a WorkinRomania.gov.ro egyedi platformon keresztül.
02. Szakasz

Tevékenységi kör és B2B szolgáltatások

Az MCA Workforce Solutions ügynökség tevékenysége kizárólag romániai jogi személyeknek (munkaadók és kereskedelmi társaságok) szól, akik munkaerőhiánnyal küzdenek, és szakképzett vagy képzetlen munkaerőt szeretnének toborozni az EU-n kívüli országokból.

Standardizált Toborzási Folyosók

Szigorú kiválasztás, amelyet pontosan 5 származási ország tanúsított központjaiban szerveznek: Nepál, Srí Lanka, India, Fülöp-szigetek, Pakisztán, a munkaadó cég által megküldött munkaköri leírás specifikációihoz igazítva.

Egységes Digitális Kérelem Eljárása (32/2026. sz. sürgősségi kormányrendelet)

Az egységes digitális kérelem, amelyet a WorkinRomania.gov.ro hivatalos platformon keresztül nyújtanak be és kezelnek, a 32/2026. sz. sürgősségi kormányrendelet módosításai nyomán, beleértve az ellenőrzési dossziét és a szükséges engedélyek kiadását.

Konzuli Segítségnyújtás és D/AM Vízum

Időpontfoglalás a MAE nepáli, Srí Lanka-i, indiai, fülöp-szigeteki vagy pakisztáni konzuli osztályain, a konzuli dosszié összeállítása és a munkavízum-jóváhagyások státuszának nyomon követése.

Logisztika, Szállítás és Szállás

Nemzetközi járatok foglalása, átvétel a Henri Coandă Bukaresti Nemzetközi Repülőtéren, munkaegészségügyi tanácsadás és teljes körű támogatás a tartózkodási formalitások regisztrálásához.

B2B megjegyzés: Az MCA Workforce Solutions nem számít fel semmilyen jutalékot vagy díjat a toborzott jelöltektől. Minden szolgáltatási szerződés átláthatóan kerül megkötésre a romániai kedvezményezett munkaadó cégekkel.
3. szakasz

Kereskedelmi Feltételek és Kapcsolat a Kedvezményezett Munkaadókkal

Az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL és a kedvezményezett vállalat közötti szerződéses kapcsolatot a Toborzási és Bevándorlási Segítségnyújtási Keretszolgáltatási Szerződés szabályozza, amelyet egyedileg kötnek meg bármely kiválasztási tevékenység megkezdése előtt.

3.1. A Kedvezményezett Munkaadó Feltételei és Kötelezettségei (32/2026. sz. sürgősségi kormányrendelet)

  • A vállalat regisztrációja a WorkinRomania.gov.ro kormányzati platformon, a konszolidált költségvetés felé fennálló kötelezettségek hiánya, legalább 1 év kompatibilis tevékenység az adott területen, és az utolsó 6 hónapban a be nem jelentett munkavégzésért kiszabott szankciók hiánya;
  • A kétnyelvű (román és a munkavállaló által értett nyelven) Egyéni Munkaszerződés (CIM) megkötése a hivatalos minták szerint, és annak regisztrálása a workinromania.gov.ro nyilvántartásban;
  • A bérfizetés kizárólag bankszámlára történő teljesítése, a munkavédelmi oktatás a munkavállaló által értett nyelven, valamint az egyéni védőfelszerelések biztosítása;
  • Román nyelvi és kulturális integrációs tanfolyamok biztosítása a tevékenység megkezdésétől számított legalább 6 hónapig (legalább heti 6 óra), az IGI és az ügynökség értesítése 5 munkanapon belül 3 egymást követő napot meghaladó igazolatlan hiányzás vagy a CIM megszűnése esetén, valamint a munkaviszonyra vonatkozó dokumentumok megőrzése legalább 5 évig.

3.2. Pénzügyi Átláthatóság és Rejtett Költségek Hiánya

A költségszerkezet egyértelműen fel van bontva a szerződésben: a WorkinRomania.gov.ro-n keresztül történő egységes digitális kérelem eljárásával kapcsolatos díjak, a konzuli vízumdíjak, a nemzetközi repülőjegy és az ügynökség toborzási díja. Előre nem látható költséget nem számlázunk ki a Kedvezményezett előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül.

4. szakasz — Kulcsfontosságú Politika

TÁJÉKOZTATÁS ÉS HOZZÁJÁRULÁS A SZEMÉLYES ADATOK KEZELÉSÉHEZ (GDPR)

Ez a szakasz szabályozza azokat a feltételeket, amelyek mellett a személyes adatokat az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL gyűjti, kezeli és tárolja, szigorúan az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendeletének (2016. április 27.) (GDPR) és az alkalmazandó nemzeti jogszabályoknak megfelelően.

4.1. A Kezelés Céljai

Az MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL által gyűjtött személyes adatokat kizárólag a következő jogos célok teljesítésére használják fel:

Megfelelő szakmai profilok toborzása és kiválasztása Nepálból, Srí Lankáról, Indiából, a Fülöp-szigetekről és Pakisztánból;
Technikai tesztelés, referenciák ellenőrzése és képességek felmérése;
Az egységes digitális kérelem, amelyet a WorkinRomania.gov.ro hivatalos platformon keresztül nyújtanak be és kezelnek, a 32/2026. sz. sürgősségi kormányrendelet módosításai nyomán;
Segítségnyújtás a hosszú távú konzuli vízum (D/AM) kiadásának folyamatában;
A nemzetközi szállítási és szállásügyintézés megkönnyítése;
A romániai hatóságok felé történő jogi jelentési kötelezettségek teljesítése.

4.2. A feldolgozott adatok kategóriái

A kiválasztási és közvetítési folyamat során a jelöltek, törvényes képviselők vagy partnercégek által közvetlenül megadott adatok következő kategóriái kerülnek gyűjtésre:

Vezetéknév és keresztnév Szakmai tapasztalat Lakcím és tartózkodási hely Telefonszám Születési dátum E-mail cím Szakmai képesítés Önéletrajz adatai és teszteredmények Igazolványok és tanúsítványok adatai Referencia személyek és ajánlások

4.3. Az adatok megőrzési ideje

A személyes adatokat a toborzási és kiválasztási tevékenységek időtartama alatt, majd egy lezárt munkaszerződés hiányában a dosszié / önéletrajz beérkezésétől számított legfeljebb 2 évig őrizzük meg, hasonló munkalehetőségek bemutatása céljából, vagy az illetékes hatóságok ellenőrzései által előírt jogi archiválási követelményeknek megfelelően. Ezen időszak lejártával az adatok törlésre vagy visszafordíthatatlanul anonimizálásra kerülnek.

05. szakasz

Az érintettek jogai (az EU 2016/679 GDPR rendelet szerint)

Érintettként (jelöltként vagy partnercég képviselőjeként) Ön számos, az európai jogszabályok által garantált joggal rendelkezik, amelyeket ingyenesen gyakorolhat:

Hozzáférési jog

Kérheti annak megerősítését, hogy adatait feldolgozzuk-e, és azok másolatát.

Helyesbítéshez való jog

Kérheti a pontatlan adatok indokolatlan késedelem nélküli helyesbítését vagy a hiányos adatok kiegészítését.

Törléshez való jog („Az elfeledtetéshez való jog”)

Joga van kérni az adatok törlését, ha azok már nem szükségesek azon célokra, amelyekre gyűjtötték őket.

Adatkezelés korlátozásához való jog

Ideiglenesen korlátozhatja az adatok feldolgozását, ha vitatja a feldolgozás pontosságát vagy jogszerűségét.

Adathordozhatósághoz való jog

Az Ön által megadott adatokat strukturált, széles körben használt és géppel olvasható formátumban kaphatja meg átvitel céljából.

Tiltakozáshoz való jog

Bármikor tiltakozhat a jogos érdeken alapuló adatkezelés vagy a közvetlen marketing célú kommunikáció ellen.

Hozzájárulás visszavonása

Bármikor visszavonhatja hozzájárulását anélkül, hogy ez érintené a hozzájárulás visszavonása előtt végzett adatkezelés jogszerűségét.

Panasz benyújtásának joga

Önnek joga van bármikor panaszt tenni a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál (ANSPDCP) a B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, Sector 1, București címen, vagy a hivatalos portálon keresztül: www.dataprotection.ro.

06. szakasz — Sütik

Süti Szabályzat (Szigorúan Szükséges & Funkcionális Sütik)

Ez a webplatform kizárólag szigorúan szükséges és funkcionális sütiket használ az optimális technikai működés, a B2B űrlapok biztonsága és a látogatók nyelvi preferenciájának megjegyzése érdekében. Nem használunk profilalkotó, viselkedésalapú hirdetési vagy harmadik fél általi kereskedelmi nyomkövető sütiket.

csrftoken 1 év

Űrlapok biztonsága (CSRF)

Szigorúan szükséges technikai süti az ajánlatkérő és kapcsolatfelvételi űrlapok Cross-Site Request Forgery támadások elleni védelmére.

Szigorúan szükséges • Első féltől származó
django_language 1 év

Felület nyelvi preferenciája

Funkcionális süti, amely megjegyzi a felhasználó által manuálisan kiválasztott nyelvet (román, angol stb.) az oldalak következetes megjelenítéséhez a későbbi látogatások során.

Funkcionális • Első féltől származó
messages Munkamenet

Kérelem elküldésének megerősítése

Kriptográfiailag aláírt ideiglenes süti, kizárólag a megerősítő üzenet megjelenítésére szolgál közvetlenül az űrlap elküldése után.

Funkcionális • Munkamenet
Jogi alap & Böngésző süti kezelése

A 2004/506. sz. törvény 4. cikkelyének (5) bekezdése és a 2002/58/EK irányelv (ePrivacy) értelmében a felhasználó által kifejezetten kért szolgáltatás nyújtásához szigorúan szükséges sütik mentesülnek az előzetes hozzájárulás pop-up bannereken keresztüli beszerzésének kötelezettsége alól. Ezeket a sütiket bármikor blokkolhatja vagy törölheti böngészője beállításaiban (Chrome, Firefox, Safari, Edge), azonban a csrftoken süti letiltása megakadályozhatja az ajánlatkérő űrlapok elküldését.