गैर-यूरोपीय संघ के कार्यबल की भर्ती में परिचालन स्थिरता और कानूनी कठोरता।
MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL रोमानियाई कंपनियों को एशिया से योग्य और अकुशल कर्मियों से जोड़ता है, जिसे OUG nr. 32/2026 के अनुसार आधिकारिक WorkinRomania.gov.ro प्लेटफॉर्म पर एकल डिजिटल आवेदन के माध्यम से एकीकृत रूप से प्रबंधित किया जाता है।
डिजिटलीकृत कानूनी ढांचा
OUG nr. 32/2026
आधिकारिक राष्ट्रीय मंच
WorkinRomania.gov.ro
प्रारंभिक सत्यापन
चिकित्सा परीक्षण और पृष्ठभूमि जांच
प्रत्यक्ष भागीदारी
कोई अस्पष्ट मध्यस्थ नहीं
हम स्थानीय व्यवसायों की आर्थिक निरंतरता की रक्षा करते हैं।
रोमानिया का श्रम बाजार एक संरचनात्मक संकट से गुजर रहा है। हमारा जवाब अल्पकालिक सुधार नहीं है, बल्कि उच्च दृढ़ संकल्प, प्रदर्शन-उन्मुख और संविदात्मक निष्ठा वाले श्रमिकों के समूहों का एकीकरण है।
महत्वपूर्ण क्षेत्रों में बिना किसी बाधा के दक्षता
बड़े आवासीय परिसरों और लॉजिस्टिक केंद्रों से लेकर खाद्य उत्पादन इकाइयों और HoReCa तक, MCA Workforce के माध्यम से भर्ती किए गए कर्मचारी निरंतर कार्य मात्रा और बजटीय पूर्वानुमेयता सुनिश्चित करते हैं।
5% से कम उतार-चढ़ाव
पश्चिमी यूरोप की ओर बड़े पैमाने पर गतिशीलता के अधीन स्थानीय कार्यबल के विपरीत, एशिया के उम्मीदवार न्यूनतम 2 साल के लिए दृढ़ अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, जिसमें विस्तार की स्पष्ट इच्छा होती है।
नैतिकता और सांस्कृतिक लचीलापन
चयनित श्रमिक अपने मूल देशों में परिवारों के प्रति कर्तव्य की एक मजबूत भावना से निर्देशित होते हैं। वे आंतरिक व्यवस्था नियमों, SSM मानदंडों और निर्माण स्थल या कार्यशाला के पदानुक्रमों का सम्मान करते हैं।
- लंबे समय तक की शिफ्टों में अनुशासन
- प्रक्रियाओं के पालन में कठोरता
- दीर्घकालिक वेतन प्रेरणा
सामुदायिक एकीकरण और आवास
हम सामाजिक-सांस्कृतिक अनुकूलन, खान-पान की आदतों पर मार्गदर्शन, प्राथमिक भाषाई मध्यस्थता और स्वच्छता मानकों के अनुरूप आवास स्थानों की व्यवस्था के लिए परामर्श प्रदान करते हैं।
निश्चित लागत और पारदर्शिता
अनुमानित और पारदर्शी वित्तीय योजना। कोई छिपी हुई फीस नहीं: आधिकारिक प्रक्रिया शुल्क, कांसुलर प्रसंस्करण और परिवहन अनुबंध में स्पष्ट रूप से विनियमित हैं।
अपने स्वयं के परीक्षण केंद्र और लाइसेंस प्राप्त भागीदार
हम स्थानीय बिचौलियों या आकस्मिक एजेंटों के साथ काम नहीं करते हैं। हमारे पास स्थानीय रूप से मान्यता प्राप्त नेटवर्क, भागीदार चिकित्सा प्रयोगशालाएं और 4 प्रमुख राज्यों में व्यावहारिक परीक्षणों के लिए समर्पित कार्यशालाएं हैं।
नेपाल
KTMकेंद्र: काठमांडू
मजबूत और अनुशासित श्रमिक। भारी निर्माण, लॉजिस्टिक्स और धातु निर्माण के लिए उत्कृष्ट।
श्रीलंका
CMBकेंद्र: कोलंबो
उच्च शिक्षा स्तर, संवादात्मक अंग्रेजी। HoReCa, सफाई और सेवाओं के लिए उत्तम।
भारत
DEL/PUNकेंद्र: नई दिल्ली / पंजाब
विशाल तकनीकी आधार: अधिकृत वेल्डर (TIG/MIG-MAG), इलेक्ट्रीशियन, लोहार-कंक्रीट कार्यकर्ता और मशीनरी मैकेनिक।
फिलीपींस
MNLकेंद्र: मनीला
आतिथ्य, HoReCa और सेवाओं में विश्व मानक। अंग्रेजी में उत्कृष्ट प्रवाह और अनुकरणीय नैतिकता।
पाकिस्तान
ISB/LHEकेंद्र: इस्लामाबाद / लाहौर
सिविल निर्माण, माल ढुलाई और भंडारण में विशेषज्ञ कार्यबल।
हमारा 3-चरणीय सत्यापन प्रोटोकॉल (शून्य समझौता)
कठोर चिकित्सा जांच
अधिकृत क्लीनिकों में पूर्ण सीरोलॉजिकल विश्लेषण, छाती के एक्स-रे, विष विज्ञान परीक्षण और शारीरिक योग्यता मूल्यांकन किया जाता है।
फिल्माया गया व्यावहारिक परीक्षण
उम्मीदवार मशीन/वर्कबेंच पर कार्य परीक्षण देता है। उच्च-रिज़ॉल्यूशन वीडियो रिकॉर्डिंग अंतिम चयन से पहले नियोक्ता को भेजी जाती हैं।
आपराधिक रिकॉर्ड और प्रवासी पृष्ठभूमि
राष्ट्रीय पुलिस निकायों द्वारा आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच और खाड़ी देशों (GCC क्लीयरेंस) में इतिहास का नियंत्रण।
कानूनी डेटा और आधिकारिक B2B स्थिति
हम निश्चितताओं पर आधारित व्यावसायिक संबंध बनाते हैं। हम अपने सभी भागीदारों को पूर्ण वित्तीय पारदर्शिता और आप्रवासन के लिए सामान्य निरीक्षणालय में पंजीकृत फाइलों में एकीकृत कानूनी सहायता प्रदान करते हैं।
हमारी प्रक्रियाएं सरकार के निर्णय (HG 1169/2025 के अनुसार 2026 के लिए 90,000 श्रमिक) द्वारा अनुमोदित वार्षिक कोटा और OUG nr. 32/2026 के डिजिटल प्रवाह का सम्मान करती हैं।
परिचालन समन्वय और समर्थन
आपको एक अवैयक्तिक कॉल-सेंटर के भरोसे नहीं छोड़ा जाता है। MCA Workforce में, आपके पास श्रम और आव्रजन कानून में विशिष्ट अनुभव वाला एक समर्पित समन्वयक होता है।
Cristina C.
प्रबंधन और समन्वय
“हमारा दृष्टिकोण सरल है: हम ग्राहक के व्यवसाय को अपना मानते हैं। हम प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण और ऑन-फील्ड चयन से लेकर रोमानिया में आगमन और निवास परमिट प्राप्त करने तक हर फाइल का प्रबंधन करते हैं, जिससे नियोक्ता के लिए किसी भी नौकरशाही तनाव को समाप्त किया जा सके।”
WorkinRomania.gov.ro में पूर्ण प्रबंधन
हम OUG nr. 32/2026 के अनुसार त्रिपक्षीय अनुबंध, द्विभाषी व्यक्तिगत अनुबंध, एकल डिजिटल आवेदन और अधिकृत अनुवाद तैयार करते हैं।
पूर्ण यात्रा रसद
हवाई टिकट बुकिंग, D/AM2 कांसुलर प्रक्रियाओं की निगरानी और हवाई अड्डे से सीधे गंतव्य तक पिकअप।
आगमन के बाद समर्थन और अनुपालन
IGI को कानूनी सूचनाओं के लिए सहायता, कानून द्वारा निर्धारित रोमानियाई भाषा पाठ्यक्रमों का आयोजन और निवास दस्तावेजों का नवीनीकरण।
कर्मचारियों की आवश्यकता से लेकर श्रमिकों के आगमन तक
गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों की भर्ती आधिकारिक WorkinRomania.gov.ro प्लेटफॉर्म के माध्यम से नए डिजिटलीकृत प्रवाह का अनुसरण करती है, जिसे हमारी टीम द्वारा 6 स्पष्ट चरणों में पूरी तरह से प्रबंधित किया जाता है।
अनुबंध और प्लेटफॉर्म में पंजीकरण
सेवा अनुबंध का समापन और WorkinRomania.gov.ro प्लेटफॉर्म पर आपकी कंपनी का पंजीकरण — हम आपको भर्ती के साथ-साथ कदम-दर-कदम मार्गदर्शन करते हैं।
भर्ती और चयन
आवश्यक प्रोफ़ाइल के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों का कड़ाई से चयन किया जाता है और हमारे एशियाई डेटाबेस में पूर्व-मान्य किया जाता है।
प्लेसमेंट अनुबंध और CIM
त्रिपक्षीय अनुबंध (एजेंसी - नियोक्ता - कर्मचारी) और द्विभाषी व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध, आधिकारिक फ्रेमवर्क मॉडल पर तैयार किए गए, जिसमें WorkinRomania.gov.ro में सीधा पंजीकरण शामिल है।
एकल आवेदन और वीज़ा D/AM2
कानूनी शर्तों की जांच के लिए प्लेटफॉर्म पर एकल आवेदन जमा करना, जिसके बाद कार्य वीज़ा जारी करने के लिए राजनयिक मिशन में उम्मीदवार की प्रस्तुति होती है।
रोमानिया में आगमन
परिवहन का आयोजन, पिकअप और आवास, पारिवारिक चिकित्सक के साथ पंजीकरण, निवास परमिट प्राप्त करना और कार्यस्थल पर प्रस्तुति।
आगमन के बाद सहायता
समर्पित परियोजना प्रबंधक और आव्रजन विशेषज्ञ: IGI को कानूनी सूचनाएं, कानून द्वारा निर्धारित रोमानियाई भाषा पाठ्यक्रम, निवास दस्तावेजों का नवीनीकरण और अधिकारियों के साथ संबंध।
आइए आपके व्यवसाय की कर्मियों की आवश्यकताओं पर चर्चा करें।
हमारे Str. Fabrica de Chibrituri nr. 50, București स्थित कार्यालय में बिना किसी वित्तीय दायित्व के एक प्रारंभिक परामर्श सत्र निर्धारित करें, या अपने क्षेत्र के लिए एक अनुकूलित वाणिज्यिक प्रस्ताव का अनुरोध करें।