Sari la conținut
MCA Workforce logo MCA Workforce Soluții Recrutare Asia & Non-UE
Conformitate Legală & Cadru Juridic B2B Documentație Oficială

Termeni, Condiții de Utilizare & Politica de Prelucrare a Datelor (GDPR)

Reglementarea serviciilor de intermediere, selecție și facilitare a importului de forță de muncă din spațiul non-UE furnizate de MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL exclusiv pentru persoane juridice și angajatori din România.

Ultima actualizare: Ianuarie 2025
Versiune: 2.1 B2B Enterprise
Operator: MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL
Politică GDPR
Secțiunea 01

Datele de Identificare ale Operatorului și Agenției

Platforma și serviciile conexe de selecție, recrutare și intermediere a forței de muncă străine sunt operate în mod direct de către societatea comercială MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL, entitate juridică română funcționând sub brandul profesional MCA WORKFORCE SOLUTIONS.

Denumire Statutară
MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL
Brand comercial înregistrat: MCA Workforce Solutions
Identificare Fiscală & Registru
CUI: RO 53430971
Nr. Înreg. Reg. Com.: J2026004785008
EUID: ROONRC.J2026004785008
Punct de Lucru & Adresă
București
Str. Fabrica de Chibrituri nr. 50, București
Reprezentant Legal & Conducere
Conducere Administrativă
Departament Relații Clienți & Asistență B2B
Acreditare Națională & Cadru Legal Digitalizat MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL deține autorizațiile legale pentru activități de selecție și plasare a forței de muncă, operând integrat conform procedurii digitale introduse de OUG nr. 32/2026 prin platforma unică WorkinRomania.gov.ro.
Secțiunea 02

Obiectul Activității & Serviciile B2B

Activitatea agenției MCA Workforce Solutions se adresează exclusiv persoanelor juridice (angajatori și societăți comerciale) din România care se confruntă cu deficit de personal și doresc recrutarea de muncitori calificați sau necalificați din spațiul extra-comunitar.

Coridoare de Recrutare Standardizate

Selecție riguroasă organizată în centre certificate din exact 5 țări de proveniență: Nepal, Sri Lanka, India, Filipine, Pakistan, calibrate pe specificațiile fișei de post transmise de compania angajatoare.

Procedura Cererii Unice Digitale (OUG nr. 32/2026)

Cererea unică digitală, depusă și gestionată prin platforma oficială WorkinRomania.gov.ro, în urma modificărilor aduse de OUG nr. 32/2026, incluzând dosarul de verificare și emiterea autorizațiilor necesare.

Asistență Consulară & Viză D/AM

Programare la secțiile consulare MAE din Nepal, Sri Lanka, India, Filipine sau Pakistan, întocmirea dosarului consular și monitorizarea statusului aprobărilor de viză de muncă.

Logistică, Transport & Acomodare

Rezervare zboruri internaționale, preluarea de la Aeroportul Internațional Henri Coandă București, îndrumare la medicina muncii și suport complet pentru înregistrarea formalităților de ședere.

Notă B2B: MCA Workforce Solutions nu percepe niciun comision sau taxă de la candidații recrutați. Toate contractele de servicii sunt încheiate transparent cu firmele angajatoare beneficiare din România.
Secțiunea 03

Condiții Comerciale & Relația cu Angajatorii Beneficiari

Relația contractuală dintre MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL și compania beneficiară este guvernată de Contractul Cadru de Prestări Servicii de Recrutare și Asistență pentru Imigrare, încheiat în mod individual anterior demarării oricărei acțiuni de selecție.

3.1. Obligațiile Angajatorului Beneficiar

  • Asigurarea unui spațiu de cazare decent și igienic, conform standardelor cerute de legislația română privind protecția lucrătorilor străini;
  • Încheierea Contractului Individual de Muncă (CIM) cu normă întreagă și înregistrarea acestuia în sistemul REGES/REVISAL înainte de începerea efectivă a activității;
  • Achitarea integrală și punctuală a drepturilor salariale cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată sau la nivelul stabilit prin contract;
  • Furnizarea în termenele stabilite a documentelor statutare ale societății necesare gestionării procedurilor de cerere unică digitală prin platforma oficială WorkinRomania.gov.ro.

3.2. Transparența Financiară & Absența Costurilor Ascunse

Structura costurilor este defalcată clar în contract: taxele aferente procedurii digitale de cerere unică prin WorkinRomania.gov.ro, taxele consulare de viză, biletul de avion internațional și onorariul de recrutare al agenției. Niciun cost neprevăzut nu va fi facturat fără acordul scris prealabil al Beneficiarului.

Secțiunea 04 — Politică Cheie

INFORMARE ȘI ACORD PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL (GDPR)

Prezenta secțiune reglementează condițiile în care datele cu caracter personal sunt colectate, prelucrate și stocate de către MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL, în conformitate strictă cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 (GDPR) și legislația națională aplicabilă.

4.1. Scopurile Prelucrării

Datele cu caracter personal colectate de către MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL sunt utilizate în mod exclusiv pentru îndeplinirea următoarelor scopuri legitime:

Recrutarea și selecția profilurilor profesionale corespunzătoare din Nepal, Sri Lanka, India, Filipine și Pakistan;
Testarea tehnică, verificarea referințelor și evaluarea aptitudinilor;
Cererea unică digitală, depusă și gestionată prin platforma oficială WorkinRomania.gov.ro, în urma modificărilor aduse de OUG nr. 32/2026;
Asistență în procesul de acordare a vizei consulare de lungă ședere (D/AM);
Facilitarea formalităților legate de transportul internațional și acomodare;
Îndeplinirea obligațiilor legale de raportare către autoritățile din România.

4.2. Categoriile de Date Prelucrate

În procesul de selecție și intermediere sunt colectate următoarele categorii de date furnizate direct de către candidați, reprezentanți legali sau companii partenere:

Nume și prenume Experiență profesională Domiciliu și reședință Număr de telefon Data nașterii Adresă de email Calificarea profesională Datele din CV și rezultatele testelor Date din atestate și certificate Persoane de referință & recomandări

4.3. Durata de Retenție a Datelor

Datele cu caracter personal sunt păstrate pe durata derulării activităților de recrutare și selecție, iar ulterior, în lipsa unui contract de angajare finalizat, pentru o durată de maximum 2 ani de la data primirii dosarului / CV-ului, în scopul prezentării unor oportunități de muncă similare sau conform cerințelor de arhivare legală impuse de controalele autorităților competente. La expirarea acestei perioade, datele sunt șterse sau anonimizate ireversibil.

Secțiunea 05

Drepturile Persoanelor Vizate (conform GDPR UE 2016/679)

În calitate de persoană vizată (candidat sau reprezentant al companiei partenere), beneficiați de o serie de drepturi garantate prin legislația europeană, pe care le puteți exercita în mod gratuit:

Dreptul de Acces

Puteți solicita confirmarea dacă datele dumneavoastră sunt sau nu prelucrate de către noi și o copie a acestora.

Dreptul la Rectificare

Puteți cere corectarea fără întârzieri nejustificate a datelor inexacte sau completarea datelor incomplete.

Dreptul la Ștergere („De a fi Uitat”)

Aveți dreptul de a solicita eliminarea datelor atunci când nu mai sunt necesare scopurilor pentru care au fost colectate.

Dreptul la Restricționare

Puteți limita temporar prelucrarea datelor în cazul în care contestați exactitatea sau legalitatea procesării.

Dreptul la Portabilitate

Puteți primi datele furnizate într-un format structurat, utilizat în mod curent și lizibil automat, pentru transfer.

Dreptul la Opoziție

Vă puteți opune în orice moment prelucrării bazate pe un interes legitim sau în scopuri de comunicare directă.

Retragerea Consimțământului

Vă puteți retrage consimțământul în orice moment, fără a aduce atingere legalității prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia.

Dreptul de a Depune Plângere

Aveți dreptul de a sesiza oricând Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) la sediul din B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, Sector 1, București sau prin portalul oficial www.dataprotection.ro.