Operative Stabilität und rechtliche Genauigkeit bei der Rekrutierung von Nicht-EU-Arbeitskräften.
MCA WORKFORCE SOLUTIONS SRL verbindet rumänische Unternehmen mit qualifiziertem und unqualifiziertem Personal aus Asien, integriert verwaltet über den digitalen Einzelantrag auf der offiziellen Plattform WorkinRomania.gov.ro, gemäß OUG Nr. 32/2026.
Digitalisierter Rechtsrahmen
OUG Nr. 32/2026
Offizielle Nationale Plattform
WorkinRomania.gov.ro
Vorabprüfung
Medizinische Untersuchung & Führungszeugnis
Direkte Partnerschaften
Ohne Zwischenhändler
Wir schützen die wirtschaftliche Kontinuität der heimischen Unternehmen.
Der rumänische Arbeitsmarkt durchläuft eine Strukturkrise. Unsere Antwort ist nicht kurzfristige Improvisation, sondern die Integration von hochmotivierten Arbeitskräften, die auf Leistung und vertragliche Loyalität ausgerichtet sind.
Nahtlose Effizienz in kritischen Sektoren
Von großen Wohnanlagen und Logistikzentren bis hin zu Lebensmittelproduktionsstätten und HoReCa-Einheiten gewährleistet das über MCA Workforce rekrutierte Personal konstante Arbeitsvolumen und Budgetvorhersehbarkeit.
Geringe Fluktuation unter 5%
Im Gegensatz zu den lokalen Arbeitskräften, die einer massiven Mobilität nach Westeuropa unterliegen, unterzeichnen Kandidaten aus Asien feste Verträge für mindestens 2 Jahre mit dem ausdrücklichen Wunsch auf Verlängerung.
Ethik und Kulturelle Resilienz
Die ausgewählten Arbeitskräfte sind von einem starken Pflichtgefühl gegenüber ihren Familien in den Herkunftsländern geleitet. Sie respektieren die internen Betriebsordnungen, die Arbeitsschutzvorschriften und die Hierarchien auf der Baustelle oder in der Werkstatt.
- Disziplin bei verlängerten Schichten
- Strenge Einhaltung der Verfahren
- Langfristige Gehaltsmotivation
Gemeinschaftliche Integration und Eingewöhnung
Wir bieten Unterstützung bei der soziokulturellen Anpassung, Beratung zu Essgewohnheiten, primäre Sprachvermittlung und Beratung zur Einrichtung von Unterkünften gemäß den Hygienestandards.
Fixkosten und Transparenz
Vorhersehbare und transparente Finanzplanung. Keine versteckten Gebühren: Offizielle Verfahrensgebühren, konsularische Bearbeitung und Transport sind vertraglich klar geregelt.
Eigene Testzentren und lizenzierte Partner
Wir verfügen über lokal akkreditierte Netzwerke, Partner-Medizinlabore und Werkstätten für praktische Tests.
Nepal
KTMZentrum: Kathmandu
Widerstandsfähige und disziplinierte Arbeitskräfte. Hervorragend geeignet für Schwerbau, Logistik und Metallverarbeitung.
Sri Lanka
CMBZentrum: Colombo
Hoher Bildungsstand, konversationssicheres Englisch. Perfekt für HoReCa, Reinigung und Dienstleistungen.
Indien
DEL/PUNZentren: Neu-Delhi / Punjab
Umfassende technische Basis: zertifizierte Schweißer (WIG/MIG-MAG), Elektriker, Eisenflechter und Maschinenmechaniker.
Philippinen
MNLZentrum: Manila
Weltweiter Maßstab in Gastfreundschaft, HoReCa und Dienstleistungen. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und vorbildliche Ethik.
Pakistan
ISB/LHEZentren: Islamabad / Lahore
Arbeitskräfte spezialisiert auf Hochbau, Güterumschlag und Lagerung.
Unser 3-Stufen-Verifizierungsprotokoll (Keine Kompromisse)
Strenges medizinisches Screening
Analysen und Bewertung der körperlichen Fähigkeiten, durchgeführt in autorisierten Kliniken.
Gefilmte praktische Prüfung
Der Kandidat absolviert die Arbeitsprobe an der Maschine / Werkbank. Hochauflösende Videoaufnahmen werden dem Arbeitgeber vor der endgültigen Auswahl übermittelt.
Führungszeugnis und Migrationshistorie
Überprüfung des Strafregisters durch nationale Polizeibehörden und Kontrolle der Historie in den Golfstaaten (GCC-Freigabe).
Rechtliche Daten & Offizieller B2B-Status
Wir bauen Geschäftsbeziehungen auf, die auf Gewissheit basieren. Wir bieten all unseren Partnern volle steuerliche Transparenz und integrierte rechtliche Unterstützung bei den beim Inspectoratul General pentru Imigrări registrierten Akten.
Unsere Verfahren entsprechen dem jährlichen, durch Regierungsbeschluss genehmigten Kontingent (90.000 Arbeitskräfte für 2026 gemäß HG 1169/2025) und dem digitalen Fluss der OUG Nr. 32/2026.
Operative Koordination & Support
Sie werden nicht einem unpersönlichen Callcenter überlassen. Bei MCA Workforce haben Sie einen engagierten Koordinator mit spezifischer Erfahrung im Arbeits- und Einwanderungsrecht.
Cristina C.
Management & Koordination
„Unser Ansatz ist einfach: Wir behandeln das Geschäft des Kunden, als wäre es unser eigenes. Wir verwalten jede Akte von der Registrierung auf der Plattform und der Auswahl vor Ort bis zur Ankunft in Rumänien und der Erlangung der Aufenthaltsgenehmigung, wodurch jeglicher bürokratischer Stress für den Arbeitgeber entfällt.“
Vollständige Verwaltung in WorkinRomania.gov.ro
Wir erstellen den Dreiparteienvertrag, die zweisprachigen Einzelverträge, den digitalen Einheitsantrag und die beglaubigten Übersetzungen gemäß OUG Nr. 32/2026.
Komplette Reiselogistik
Flugticketbuchung, Überwachung der konsularischen Verfahren D/AM2 und direkter Transfer vom Flughafen zum Zielort.
Support nach Ankunft & Compliance
Unterstützung bei rechtlichen Benachrichtigungen an IGI, Organisation der gesetzlich vorgeschriebenen Rumänischkurse und Verlängerung der Aufenthaltsdokumente.
Vom Personalbedarf bis zur Ankunft der Arbeitskräfte
Die Einstellung von Nicht-EU-Bürgern folgt dem neuen digitalisierten Prozess über die offizielle Plattform WorkinRomania.gov.ro, der von unserem Team in 6 klaren Schritten vollständig verwaltet wird.
Vertrag & Registrierung auf der Plattform
Abschluss des Dienstleistungsvertrags und Registrierung Ihres Unternehmens auf der Plattform WorkinRomania.gov.ro — wir begleiten Sie Schritt für Schritt, parallel zur Rekrutierung.
Rekrutierung & Auswahl
Die für das gewünschte Profil geeigneten Kandidaten werden streng ausgewählt und in unseren Datenbanken in Asien vorvalidiert.
Vermittlungsvertrag & Einzelarbeitsvertrag
Der dreiseitige Vertrag (Agentur – Arbeitgeber – Arbeitnehmer) und der zweisprachige Einzelarbeitsvertrag, erstellt nach den offiziellen Rahmenmodellen, mit direkter Registrierung auf WorkinRomania.gov.ro.
Einheitlicher Antrag & Visum D/AM2
Einreichung des einheitlichen Antrags auf der Plattform zur Überprüfung der rechtlichen Bedingungen, gefolgt von der Vorstellung des Kandidaten bei der diplomatischen Vertretung zur Ausstellung des Arbeitsvisums.
Ankunft in Rumänien
Organisation des Transports, Abholung und Unterbringung, Anmeldung beim Hausarzt, Erhalt der Aufenthaltsgenehmigung und Vorstellung am Arbeitsplatz.
Unterstützung nach der Ankunft
Engagierte Projektmanager und Immigrationsexperten: rechtliche Benachrichtigungen an IGI, gesetzlich vorgeschriebene Rumänischkurse, Verlängerung der Aufenthaltsdokumente und die Beziehung zu den Behörden.
Lassen Sie uns über den Personalbedarf Ihres Unternehmens sprechen.
Vereinbaren Sie eine unverbindliche Erstberatung in unserem Büro in Str. Fabrica de Chibrituri nr. 50, București, oder fordern Sie ein auf Ihren Sektor zugeschnittenes kommerzielles Angebot an.